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我局专业技术人才制度建设取得新成效

作者:刘逗逗浏览次数: 日期:2016年11月4日 11:55

  2016年,我局不断完善专业技术人才制度建设,先后出台了《北海救助局陆地专业技术人员岗位等级评聘实施办法》《北海救助局船舶电机员评聘暂行办法》,修订了《北海救助局陆地专业技术人员管理办法》等规章制度,与《北海救助局船舶专业技术人员管理办法》《北海救助局引进优秀专业技术人员若干规定》紧密衔接,形成较为全面的专业技术人才管理制度体系。

 《北海救助局陆地专业技术人员岗位等级评聘实施办法》通过对基本条件、学历、资历条件和申报条件等多种条件的设置,首次明确了高级、中级和初级岗位级别内部等级的评聘条件。不仅能够鼓励专业技术人员潜心研究专业技术,而且有效地拓宽了各等级专业技术人员的发展和晋升通道,实现了与国家事业单位专业技术等级的有效对接。《北海救助局船舶电机员评聘暂行办法》对船舶电机员的职务等级、评聘条件和相关程序等问题予以明确,为船舶电气专业船员的长远发展铺平道路,有效加强了规范管理、稳定了职工队伍。

  另外,我局不断审视规章制度的适应性,对原《北海救助局陆地专业技术人员管理办法》中不合时宜的规定进行了修订,为专业技术人才培养营造良好的发展环境。

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