文化建设征文一等奖作品---论救助文化建设中的政委工作
发布时间：
2019-06-03
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。党的十八大报告站在时代发展和战略全局的高度，深刻阐述了加强文化建设的重要性和紧迫性，明确提出了建设社会主义文化强国的大政方针和目标要求。一直以来，北海救助局党组高度重视救助文化建设，坚持在救助船舶配备政委岗位，不仅使船员思想政治工作稳定发展，亦使救助文化建设不断创新向前，更形成了“支部建在一线”的优良传统。
救助文化建设经过多年来的持续推进、沉淀积累，所形成的工作宗旨、价值观念和行为准则，早已贯穿于一线船舶待命、训练、救助的全过程，是船舶基层工作的动力源泉。站在新时代的起点，救助行业不但面临着前所未有的发展机遇，也肩负着更加艰巨的社会责任，船舶政委作为基层单位政治思想和组织建设的领路人，如何在实践工作中深入挖掘救助文化内涵，准确把握救助精神实质，将传统美德与时代精神有机结合，承前启后、继往开来，以高度的政治觉悟和过硬的业务技能，卓有成效地为我局救助文化建设增砖添瓦，是考验船舶政委管理能力和综合素质的体现。
一、明确救助文化内涵 准确把握职能定位
随着社会发展的不断进步，文化作为人的创造物、标志物，其意义在于它对人之所以为人的价值性。救助文化在长期从事海上人命救助工作实践中形成，是一种为广大救助职工共同遵守的价值观念、救助理念以及精神风貌、行为规范、管理制度等一系列因素的统称。其中价值观念、救助理念、伦理道德等构成了核心内容，精神风貌、行为规范、管理制度等则是救助文化的外在表现形式。
船舶政委是船舶思想政治工作中的领导者，是党支部发挥基层党组织战斗堡垒作用的组织者，更是船舶救助文化建设的推动者。然而，少数船员对“政委究竟是干什么的”概念模糊，认为“政委就是玩嘴皮，思想工作大道理”，虽然存在思想误区，但却说明我们的政委工作还有不到位的地方，在部分船员心中形成了不利的舆论导向，说得具体点，就是个别政委假大空多了，务实少了；个别政委思想固化了，工作方式落伍了；个别政委考虑问题简单了，办事作风粗暴了……不管什么原因，我们的政委必须从思想上高度重视，引起警惕，尤其是在文化建设的大背景下，要多方位思考，改进工作作风，加强理论学习和业务能力的培训，全面树立起政委的新形象。
救助文化建设，就是要通过有针对性组织各种形式的培训，提高干部职工的思想政治素质和专业水平，培养一支信念坚定、技术精湛、纪律严明、作风顽强、保障有力的干部职工队伍，为救助事业的开拓、创新机制与发展救助提供人才保障。船舶政委如何在文化建设中不断提高自身认识和群众的认同感，是当前政委队伍建设的重要课题，更是政委自身需要深入考虑的工作方向性问题。关于船舶政委职能的理解，政委本人必须要有相当准确的定位，那就是：政委应该是党的理论的宣传贯彻者，政策法规的解释执行者；应该是船舶组织制度的建立和完善者，安全管理工作的监督协助者；应该是行为规范的示范引导者，船员日常生活的管理关心者。
实际上，政委和其他船员一样，职责赋予其的工作内容，只是一种工作分工，与其他工作职责的不同点仅在于其工作对象是人而不是物。做人的工作就是为人服务，做船员的工作就是为船员服务。正因为如此，所以在文化建设中，就要求船舶政委必须坚持以人为本思想，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚决克服“官本位”意识和各种陈腐观念，正确处理个人利益与群众利益、个人利益与国家利益的关系，具有良好的思想工作作风，具备较高的精神境界，积极探索船舶基层工作的新思路、新方法，总结经验，完善制度，不断推动船舶文化建设的创新与发展。如果说船长对于船舶是一种硬管理，那么政委就是一种软管理，二者相互配合，共同保障船舶的安全和谐稳定。
二、挖掘救助文化取向 率先提高职业素养
海上人命救助是党和政府赋予海上救助单位的重要职责，并代表国家切实履行国际公约赋予的神圣使命。全局干部职工树立正确的价值观、人生观，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，信念坚定，齐心协力，求真务实，顽强拼搏，出色地完成了一次又一次海上人命救助和应急海难等重大任务，彰显了当代救助人的精神风貌。救助文化的价值取向使救助使命、救助精神等理念逐步融入到广大职工的思想和日常生活中，对救助事业发展起到了积极的引领和支撑作用。
船舶政委，作为党为加强对船舶的领导而设立的政治代表，是船舶政治思想工作的坚定执行者。一个合格的政委，需要具有高度的政治觉悟、优良的道德品质、丰富的知识素养和较强的工作能力，这就要求船舶政委在文化建设中应善于充分挖掘救助文化的内在价值，内强素质，外树形象，在充分展示当代救助人的精神风貌和高尚品质中担当先行者。
一方面，政委必须加强自身能力建设，强化知识武装，努力提高自身理论水平和政策水平。要深入领会马列主义、毛泽东思想的基本原理和深刻内涵，全面掌握最新的党的理论和国家政策法规，掌握精神实质，提高理论素质，这样才能把党的路线、方针和政策以及上级领导的指示精神加以传达、贯彻和执行。途径只有一条，那就是学习。通过反复学习，实践，再学习，再实践，不断提高我们的文化层次和理论水平，在船舶各项工作中真正发挥政治核心、战斗堡垒和保驾护航作用。从船舶工作的实际需要出发，政委还必须拓宽视野，与时俱进，本着缺什么补什么的原则，有针对性地加强专业知识的学习，大到教育心理、社会政治、摄影摄像等方面的专业学科知识，小到航海的法律法规、安全质量管理体系和相关指导性文件的精神要求等，学以致用，加快知识更新，优化知识结构，不断做好船舶政委工作的知识储备，丰富自己的精神内涵。
另一方面，政委在加强自身能力建设的同时，必须加强学习型船舶党支部建设，努力提高党员干部、救助职工的学习能力。一枝独秀不是春，只有通过创建学习型船舶党支部，激发广大职工的学习热情，发挥整体优势，争当学习型职工，才能不断增强船舶发展后劲，为救助事业提供人才保证和智力支持。结合船舶工作实际，政委要在救助文化建设中，以各种形式宣传本单位在干部职工中爱岗敬业、敢于奉献的先进事迹，通过向模范榜样和先进典型学习，引导干部职工把救助文化取向转化为工作的出发点和落脚点，充分认清海上人命救助事业的重要地位和作用，塑造“把救助事业为人生追求”的价值观，积极发挥学习型船舶党支部的战斗堡垒作用，凝聚思想共识，坚定理想信念，使每一位职工全身心地投入到救助事业之中。
三、紧扣救助文化核心 创新具体工作方式
作为我国唯一一支常年在惊涛骇浪中打拼，以海上人命和财产救助为主要目标的专业队伍，提炼出“把生的希望送给别人，把死的危险留给自己”的救助精神为核心的救助文化。今天，救助精神已经成为救助文化的主要理念，已经成为救助人的实践标准和行动准则，成为社会广为传颂的优良美德，成为救助事业发展的重要精神支撑。
政委作为我局最基层的党务工作者，要善于把救助文化建设的主旋律结合到具体的工作中去，围绕救助精神这一核心主题，找到结合点，找准切入点，抓住兴奋点，通过深入细致的政治思想工作，激发干部职工的积极性、自主性，并将这种热情引导到热爱救助、热爱单位、热爱本职工作，刻苦钻研业务、自觉提高自身综合素质，做好本职工作的实际行动上来。
一是要内化于心。救助文化就是要内化于心，心中扎牢救助意识，时时记住自己的岗位职责。政委应该清醒的意识到，只有使救助职工深刻理解和领会救助精神的实质和内涵，被他们所广泛的认知和接受，才能内化为他们的精神需求，进而转化为凝聚救助职工力量的动力之源。政委要坚持与船员开展谈心活动，深入了解船员的思想动态和工作、生活及家庭中遇到的各种疑惑与困难，帮助船员解除思想包袱，轻装上阵，并有针对性地开展文化宣传、思想教育和心理疏导工作，努力拉近与船员之间的心理距离，不断增强队伍的凝聚力。
二要固化于制。救助文化建设要用制度固定下来，以制度确保得到遵守和实施，借助于规章制度，反复强化，这是救助文化建设所要使用的形式和途径。作为船舶思想政治工作中的领导者，要努力把救助文化融入各项规章制度之中，加强船舶行为规范的引导职能，处处作好表率，并贯彻到船舶管理的各个环节、各个方面，使救助精神在日常的工作中真正落地生根、发挥作用。尤其是关键时刻，政委一定要带领船舶党支部站到最前面，充分发挥在船党员的先锋作用，使规章制度与救助文化相一致。
三是外化于形。文化建设具有很强的实践性，救助文化要用救助人特有的精神风貌、品德行为来诠释救助理念，体现救助精神，要着力于不断创新活动载体，将救助精神的深刻内涵寓于职工喜闻乐见的活动之中，使每位职工真正感到身在岗位，心有事业。政委应发挥党支部桥梁纽带作用，建立健全符合实际、行之有效的学习制度，丰富学习内容，利用网络媒体、图书、光盘、设施配置等条件定期开展读书交流、专题研讨会等形式，丰富精神文化生活；积极开展歌唱、拔河、球类、棋类、牌类比赛等健康向上、形式多样的文化娱乐活动，利用现有条件大力加强船舶精神文化建设。
四是强化于干。救助文化建设要落实在“干”，在真抓实干、强化执行上见行动。船舶文化的建设要突出实践特色，关键在政委工作有无用心，是否细致。要进一步加强组织机构建设，完善支部、工会等管理职能，确保各项制度的运行具有可操性；船员日常管理要公平公正，矛盾的排查要切中要害，与船员的交流要胸怀坦荡，关心关爱船员的政策要落到实处，船舶财务账目要清楚公开，船员活动的开展要有声有色。政委要在具体工作中进一步完善船舶党群管理机制，有效加强党群活动对安全管理的监督指导职能，使得船员日常管理、党建文化、队伍建设、伙食管理等综合管理工作平稳、有序推进。
行业文化建设本质上是人心建设，是提高行业的整体素质和核心竞争力的管理文化，对内增强行业的凝聚力和亲和力，对外提高行业的扩张力和竞争力。我局政委工作本质上便是分析人的思想、行为并加以引导，以确保党的方针政策以及上级的指示命令在救助船舶中能够得到有效执行。救助文化建设更是一项长期的系统工程，必须持之以恒，常抓不懈，政委如何在自己的本职工作中通过救助文化建设这一有效载体，使救助文化渗透到船舶各项工作中，提高救助职工队伍素质，增强船舶凝聚力，树立救助人良好的社会形象，是政委工作在救助文化建设中值得深讨的实践命题。
救助精神吹响了救助人积极进取、奋勇向前的号角，救助事业的又好又快发展离不开救助文化建设的引导和保障。船舶政委在上级党组织的正确领导下，要进一步大胆实践，大胆创新，积极传承优良传统，大力弘扬救助精神，将既能体现行业特色、又富有生长机制的救助文化体系转化为救助职工为之追求的不竭动力和力量源泉，使干部职工奋发向上，船舶内部充满活力，让体现着时代精神与创新精神的救助文化放射出更加璀璨的光芒！
北海救116轮 张淇凯 2015-10-10
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